Меню
16+

Официальный сайт администрации городского округа Нижняя Салда

Свердловская область/Городской округ Нижняя Салда
27 сентября 2022, вт 2022.09.27 16:33:39
16+

Администрация
городского округа
Нижняя Салда

198

Неформальная занятость

Нормативно-правовые акты

Понятие неформальной занятости в наше время стало нормой. Значительное число организаций не желают оформлять трудовые отношения с работниками и уплачивать налоги в полном объёме. К сожалению, многих работников устраивает неформальная занятость, ведь они имеют приличную заработную плату, которая при официальном трудоустройстве значительно ниже.

Но помните: уклонение от официального трудоустройства влечет за собой не только неполное поступление налогов в бюджет, но и социальную незащищенность работников.

Поэтому оформление трудовых отношений в соответствии с трудовым законодательством, легализация "серой" заработной платы остается главной из основных задач в сфере труда и занятости.

Уважаемые граждане, соглашаясь на выплату заработной платы "в конверте", вы соглашаетесь на многочисленные нарушения прав работника, гарантированные трудовым законодательством:

  1. Отсутствие трудового стажа;
  2. Отсутствие гарантированного размера заработной платы;
  3. Отсутствие социальных гарантий, предусмотренных для работника:
  • права на отпуск,
  • права на отпуск по беременности и родам;
  • права на оплату больничного листа;

     4. Отсутствие возможности получения пенсии по старости и др.

С целью снижения неформальной занятости и легализации заработной платы на территории городского округа Нижняя Салда создана межведомственная комиссия по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы и повышению собираемости страховых сборов во внебюджетные фонды. В состав комиссии входят представители органов местного самоуправления, внебюджетных фондов, налоговых органов и другие.

Внесение изменений

1. Постановление администрации городского округа Нижняя Салда от 19.02.2016 № 107(51,3 КБ)
2. Постановление администрации городского округа Нижняя Салда от 31.01.2017 № 77(39,7 КБ)
3. Постановление администрации городского округа Нижняя Салда от 06.02.2017 № 94(43,0 КБ)
4. Постановление администрации городского округа Нижняя Салда от 20.04.2018 № 316(38,2 КБ)
5. Постановление администрации городского округа Нижняя Салда от 29.06.2018 № 473(35,7 КБ)
6. Постановление администрации городского округа Нижняя Салда от 07.11.2018 № 823(42,6 КБ)
7. Постановление администрации городского округа Нижняя Салда от 30.04.2019 № 288(91,0 КБ)
8. Постановление администрации городского округа Нижняя Салда от 13.07.2020 № 363(88,0 КБ)
9. Постановление администрации городского округа Нижняя Салда от 25.09.2020 № 511(70,0 КБ)
10. Постановление администрации городского округа Нижняя Салда от 05.02.2021 № 62(89,5 КБ)
11. Постановление администрации городского округа Нижняя Салда от 09.04.2021 № 211(117,0 КБ)
12. Постановление администрации городского округа Нижняя Салда от 22.09.2021 № 484(968,4 КБ)

Информация о работе рабочей группы

2017 год(13,5 КБ)
2018 год(13,4 КБ)
2019 год(13,2 КБ)
2020 год(13,4 КБ)
2021 год(15,6 КБ)
Памятка по вопросам легализации трудовых отношений(3,1 МБ)
О возможных способах легализации граждан, оказывающих услуги по обучению населения на курсах, репетиторству, по присмотру и уходу за детьми («методические рекомендации»)(468,3 КБ)
Постановление Правительства РФ от 27 августа 2016 г. N 858 "О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям"(302,8 КБ)
ПАМЯТКА Кому на пенсию раньше(158,8 КБ)
ПАМЯТКА Льготы есть у предпенсионеров(158,5 КБ)
ПАМЯТКА Страховая пенсия(150,4 КБ)
ПАМЯТКА Что нужно знать о пенсионном возрасте(173,2 КБ)
ПАМЯТКА Электронный кабинет(489,1 КБ)
ПАМЯТКА по вопросам легализации трудовых отношений, основным изменениям в трудовое и административное законодательство, внесенным Федеральным законом № 421-ФЗ от 28 декабря 2013 года(181,8 КБ)
Плюсы минусы легализации трудовых отношений(107,1 КБ)

Новости

Профессиональное обучение и дополнительное образование возможно для отдельных категорий граждан

06.07.2021 17:07
Администрация ГАПОУ СО «Колледж управления и сервиса «Стиль» в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» (Постановление Правительства РФ от 27.05.2021 № 800) организует профессиональное обучение и дополнительное образование отдельных категорий граждан:
17.09.2020

Уклонение от оформления трудового договора или получение заработной платы «в конверте»

Согласно действующему законодательству РФ, работа может осуществляться как в рамках гражданско-правовых отношений, когда индивидуальный предприниматель или организация заключает с гражданином договор оказания услуг, договор подряда, договор поручения или иной договор гражданско-правового характера, так и в форме трудовых отношений, когда работник принимается на работу на основании личного заявления, с оформлением трудового договора в письменной форме, изданием приказа о приеме на работу, внесением записи о работе в трудовую книжку.
17.09.2020

Об особенностях рассмотрения обращений граждан Государственной инспекцией труда

Если в обращении содержится информация о фактах нарушения трудового законодательства, или в случае поступления от работника заявления о нарушении его трудовых прав, государственной инспекцией труда в соответствии со статьей 360 ТК РФ назначается внеплановая выездная или документарная проверка.
17.09.2020

О «телефоне доверия» и/или «почте доверия»

В соответствии с требованиями части 3 статьи 10 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», с 01 января 2017 года обращения и заявления, направленные заявителем в форме электронных документов, могут служить основанием для проведения внеплановой проверки только при условии, что они были направлены заявителем с использованием средств информационно-коммуникационных технологий, предусматривающих обязательную авторизацию заявителя в единой системе идентификации и аутентификации.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.