Собеседование: о чем лучше рассказать, а о чем лучше умолчать?

1. Отношения с бывшим боссом. Или коллегами

Даже если на старой работе было много проблем, упоминайте о них только если умолчать нельзя. Максимально сдержанно. Ведь о бывшем работодателе — либо хорошо, либо ничего.

2. Ваша жизнь — сюжет для кино

Не стоит в ответ на просьбу рассказать о себе делиться полной биографией. Рассказ о себе не должен занимать больше 2−3 минут. Для уверенности отрепетируйте его дома или прокрутите в голове по дороге на собеседование.

3. У вас личные проблемы

Если масштаб проблем такой, что влияет на вашу работу, об этом, конечно стоит сообщить. Но не сразу, а после того, как станет ясно, что вы заинтересовали работодателя как профессионал. Например, нужно несколько раз в месяц работать удаленно, об этом стоит упомянуть. В любом другом случае собеседование — не место для лишних откровений.

4. Вы не хотите тратить время

Не стоит воспринимать собеседование со специалистом по кадрам как лишний этап на пути к встрече с руководителем компании. И требовать провести сразу к нему. Рекрутёры работают в компаниях не просто так — им поручают первичный отсев, чтобы вечно занятые руководители встретились только с теми, кто уже проверен на мотивацию, соответствие принятой в компании корпоративной культуре и прочим требованиям.