О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

1. Для замещения должности ведущего специалиста устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.
2. Базовые квалификационные требования:

2.1. Муниципальный служащий, замещающий должность ведущего специалиста должен иметь высшее образование;

2.2.  без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

2.3. Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

в)  Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

г) законодательства о противодействии коррупции;

2.1.4. Специалист должен обладать следующими базовыми умениями:

 1) работать на компьютере, в том числе в сети "Интернет";

 2) работать в информационно-правовых системах;

3. Муниципальный служащий, замещающий должность специалиста должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям:

3.1. Специалист должен иметь

1) высшее образование

3.2. Специалист должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

Гражданский кодекс РФ;

Гражданский процессуальный кодекс РФ;

Арбитражный процессуальный кодекс РФ;

Кодекс РФ об административных правонарушениях;

Кодекс административного судопроизводства;

Трудовой кодекс РФ;

Жилищный кодекс РФ;

Земельный кодекс РФ;

Закон Свердловской области от 14 июня 2005 г. № 52-ОЗ «Об административных правонарушениях на территории Свердловской области».

Для оформления заявки необходимо представить:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс),

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы;

ж) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы.

3) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет»

и) иные документы, предусмотренные действующим законодательством о муниципальной службе в РФ.

Срок подачи документов – в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (газета «Городской вестник плюс», официальный сайт администрации городского округа Нижняя Салда — раздел «муниципальная служба»)

Последний день приема документов – 26 октября 2022 года

Основные условия работы:

• с победителем конкурса заключается трудовой договор на неопределённый срок с осуществлением функциональных обязанностей соответствующих должностной инструкции начальник отдела муниципальной службы, кадров и правовой работы;
• пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00. Режим труда – ненормированный;
• ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 30 календарных дней;
• ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный режим труда в количестве 4 календарных дней;
• оплата труда: должностной оклад – 10 943 руб., надбавка за особые условия муниципальной службы – 45%, ежемесячная премия – 5471, 50 руб., надбавка за работу с секретными документами — 10%, уральский коэффициент.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 624742, г. Нижняя Салда, ул. Фрунзе, 2. каб. № 2. Время приема документов: понедельник — пятница, с 8.00. до 12.00 часов, с 13.00 до 17.00 часов. Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по телефону: 8 (34345) 3-23-40 и e-mail:  admin_nsalda@mail.ru, jur_nsalda@mail.ru