«Начальник муниципального органа управления образованием, культурой...

Администрация городского округа Нижняя Салда информирует о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также на включение граждан в кадровый резерв администрации городского округа Нижняя Салда для замещения должности муниципальной службы: «Начальник муниципального органа управления образованием, культурой, молодежной политикой и спортом (МОУОКМПиС)» и приглашает принять участие в конкурсе лиц, удовлетворяющих следующим квалификационным требованиям:

1. Высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее четырех лет, либо стаж работы по специальности не менее пяти лет либо высшее профессиональное образование и исполнение полномочий не менее одного срока, установленного Уставом городского округа Нижняя Салда, на постоянной или непостоянной основе лица, замещающего муниципальную должность и наделенного исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления.

При отсутствии претендентов на замещение главных должностей муниципальной службы, соответствующих предъявляемым к ним требованиям к образованию и стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, — среднее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее десяти лет.

2. Знание Конституции Российской Федерации, Устава Свердловской области, Устава городского округа Нижняя Салда, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления городского округа Нижняя Салда.

3. Навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки, координирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров и публичного выступления.

Для оформления заявки необходимо представить:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс),

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы;

ж) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы.

3) иные документы, предусмотренные действующим законодательством о муниципальной службе в РФ.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином органе местного самоуправления, представляет в этот орган местного самоуправления заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.

Срок подачи документов – в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (газета «Городской вестник — Нижняя Салда», официальный сайт городского округа Нижняя Салда — раздел «муниципальная служба»)

Последний день приема документов – 13 марта 2013 года

Основные условия работы:

с победителем конкурса заключается трудовой договор на неопределённый срок с осуществлением функциональных обязанностей соответствующих должностной инструкции начальника МОУОКМПиС;

пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00. Режим труда – ненормированный;

ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 30 календарных дней;

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный режим труда в количестве 6 календарных дней;

оплата труда: должностной оклад –11456 руб., надбавка за особые условия муниципальной службы – 45% 5155,20 руб., ежемесячная премия – 5728,00 руб., уральский коэффициент – 15%, 3250,88.



Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 624742, г. Нижняя Салда, ул. Фрунзе, 2. каб. № 2. Время приема документов: понедельник — пятница, с 8.00. до 12.00 часов, с 13.00 до 17.00 часов. Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по телефону: 8 (34345) 3-23-40 и e-mail: admin_nsalda@mail.ru

Принимаю к опубликованию в газете «__»______ 2013 года

Глава администрации

городского округа С.Н. Гузиков

---

22/04/2013

Информация о результатах проведения конкурса для размещения на официальном сайте городского округа Нижняя Салда

21 мая 2013 года проведен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы, а так же на включение граждан в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы «Начальник Муниципального органа управления образованием, культурой, молодежной политикой и спортом (МОУОКМПиС)».

По решению комиссии победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы «Начальник МОУОКМПиС» признана Дементьева Татьяна Ивановна.

По решению комиссии победителем конкурса на включение граждан в кадровый резерв администрации городского округа Нижняя Салда на замещение должности муниципальной службы «Начальник МОУОКМПиС» признана Мальцева Марина Васильевна.